2019年文明单位创建工作总结 无锡文明单位创建工作总结 2019年全国文明单位砥砺前行，共创文明——无锡文明单位创建职业年度拓展资料文明单位创建职业是推动城市文明进步的重要抓手，也是提升单位形象和员工素质的有效途径，近年来，无锡市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义想法，以培育和践行社会主义核心价格观为根本，以进步市民文明素质和城市文明程度为目标，广泛开展文明单位创建活动,取得了显著成效。主要行为加强组织领导成立了由市委书记任组长、市长任第一副组长的文明城市创建职业领导小组，下设办公室和 10 个专项职业组，负责统筹协调、指导推进文明城市创建职业，各区县、各部门也成立了相应的领导机构和职业机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的职业格局。广泛宣传发动通过报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传文明城市创建的目的、意义和要求，进步市民的知晓率和参与度，开展了“文明城市大家谈”“文明创建我先行”等主题宣传活动，组织志愿者深入社区、学校、企业等开展宣传活动，发放宣传资料 10 万余份,营造了浓厚的创建气氛。突出职业重点以社会主义核心价格观为引领，以进步市民文明素质和城市文明程度为目标，突出抓好想法道德建设、文明风尚培育、城市环境整治、公共服务优化等重点职业,不断提升城市文明水平。强化督查考核建立了文明城市创建职业督查考核机制，成立了由市领导带队的督导组，定期对各区县、各部门文明城市创建职业进行督查，发现难题及时督促整改，将文明城市创建职业纳入年度目标管理考核体系，对职业不力、成效不明显的单位和个人进行问责。职业成效市民文明素质不断进步通过开展文明城市创建活动，市民的文明素质明显进步，文明行为逐渐成为习性，市民对文明城市创建职业的满意度达到了 95%以上。城市环境更加优美通过开展城市环境综合整治，城市环境明显改善，城市面貌焕然一新，城市绿化覆盖率达到了 40%以上，空气质量优良率达到了 80%以上。公共服务更加优质通过开展公共服务优化行动，公共服务水平明显提升，市民的生活更加便利，全市建成了一批高标准的公共文化设施和体育场馆,为市民提供了更多的文化和体育服务。社会风气更加文明通过开展文明风尚培育行动，社会风气明显好转，文明行为蔚然成风，全市涌现出了一大批道德模范、身边好人，他们的事迹感动了无数人,成为了城市的文明名片。存在的难题部分市民文明素质有待进步一些市民的文明素质还不高，存在乱扔垃圾、随地吐痰、乱穿马路等不文明行为。城市基础设施还不够完善城市基础设施建设还存在一些短板，如交通拥堵、停车难、环境卫生等难题还比较突出。文明创建职业还不够深入文明创建职业还存在一些薄弱环节，如社区治理、农村环境整治、未成年人想法道德建设等职业还需要进一步加强。下一步职业打算进一步进步市民文明素质加强社会主义核心价格观教育，广泛开展文明行为劝导活动,引导市民养成文明习性。进一步完善城市基础设施加快城市基础设施建设，加强城市管理,进步城市精细化管理水平。进一步深化文明创建职业拓展文明创建领域，加强社区治理、农村环境整治、未成年人想法道德建设等职业,推动文明创建职业向纵深进步。进一步加强组织领导完善文明城市创建职业机制，加大职业力度,确保文明城市创建职业取得实效。结束语文明单位创建职业是一项长期的体系工程，需要全社会的共同努力，我们要以习近平新时代中国特色社会主义想法为指导，深入贯彻落实党的二十大灵魂，以培育和践行社会主义核心价格观为根本，以进步市民文明素质和城市文明程度为目标，持续深入开展文明单位创建活动,为建设秀丽宜居无锡作出更大贡献。