反劳动法,工会职业报告揭示企业违法乱象？

着我国经济的快速进步，劳动法作为维护劳动者合法权益的重要法律，越来越受到社会的关注，在现实生活中，仍有部分企业存在违反劳动法的行为，损害了劳动者的权益，某地工会职业报告揭示了企业违法乱象,让我们共同关注这一现象。

、违法加班现象严重

据工会职业报告，部分企业存在违法加班现象，这些企业无视民族规定，要求员工加班加点，甚至强制加班，员工在长时刻高强度的职业下，身心健壮受到严重影响,合法权益得不到保障。

、拖欠工资现象普遍

告中指出，部分企业存在拖欠工资现象，这些企业以各种理由拖欠员工工资，甚至恶意欠薪，员工生活陷入困境，家庭负担加重,严重影响社会和谐稳定。

、劳动保护不到位

劳动保护方面，部分企业存在严重难题，这些企业不重视员工的安全与健壮，劳动条件恶劣，事故频发，员工在职业中受伤,却得不到应有的赔偿。

、劳动合同不规范

会职业报告还指出，部分企业劳动合同不规范，存在欺诈、隐瞒等行为，员工在签订合同时，往往处于弱势地位,合法权益难以得到保障。

对上述难题，工会呼吁有关部门加大执法力度，严厉打击违反劳动法的行为，工会也将积极履行责任,维护劳动者合法权益。

面内容是一些建议：

1. 加强劳动法宣传教育,进步劳动者法律觉悟；
2. 加大执法力度,严厉打击违反劳动法的企业；
3. 完善劳动合同制度,规范企业用工行为；
4. 加强劳动保护,保障员工身心健壮；
5. 建立健全劳动争议调解机制,及时化解劳动++。

我们共同努力，为构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益而奋斗！？

反劳动法的企业违法行为不容忽视，工会职业报告揭示了企业违法乱象，提醒我们关注这一难题，只有加强执法力度，完善法律法规，才能切实保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。？